最低賃金の計算方法・・パートも正社員も大丈夫？

今年度の地域別最低賃金の改定は、国の目安を超える額を示す地域が相次ぐ異例の展開です。
また、改定日が遅めのところもあり、来年3月とした県もあります。

最低賃金制度は、働くすべての人に賃金の最低額を保障する制度です。
正社員だけでなく、パート・アルバイトや臨時・嘱託なども含めたすべての従業員の賃金が対象になります。

ここで盲点となるのが月給制の賃金です。
地域別最低賃金額は時間額で設定されるため、時給制のパートやアルバイト等の賃金は確認しやすいのですが、日給制や月給制等の場合は、確認のための計算が必要となります。

気が付いたら実は下回っていた！とならないようご注意ください。