最低賃金の計算方法

2024年の都道府県単位の最低賃金が公表されています。
最低賃金制度は、正社員だけでなく、パート・アルバイトや臨時・嘱託なども含めたすべての従業員の賃金が対象になります。

ところで、最低賃金の計算方法ですが、時間給等の場合はわかりやすいですが、月給制の場合には注意が必要です。
「計算対象となる賃金」と「計算対象にならない賃金」があるからです。

最低賃金の「計算対象となる賃金（A）」 ＝ 実際の支払額 －「計算対象とならない賃金 」

【（A）÷月平均所定労働時間】と【地域別最低賃金】を比較し、最低賃金を下回っていないことをご確認ください。

「計算対象とならない賃金」には以下のものがあります。

1. 臨時に支給した賃金
2. 賞与など1月を超える期間ごとに支払われる賃金
3. 時間外勤務手当・休日出勤手当・深夜勤務手当
4. 精皆勤手当・通勤手当・家族手当