最低賃金対応に業務改善助成金の活用を

最低賃金の改定は毎年１回行われ、１０月１日から順次発令される予定です。

今年の改定は２８円～３２円で、全国の最低賃金の加重平均は９３０円となっており、中央最低賃金審議会では近い将来１０００円を目指すとされています。

最低賃金最高額は東京１０４１円、　以下、神奈川１０４０円、大阪９９２円、埼玉９５６円、千葉９５３円・・・最低額は高知８２０円となっています。

最低賃金の適用は１０月分の給与から反映されます

10月1日以降の給与計算については注意が必要です。

例えば２5日締め翌月5日支払の会社の場合には以下のようになります。

• ９月２６日から９月３０日は旧時給単価で計算
• １０月１日から１０月２５日は新時給単価で計算
• １１月５日給与支払

時給単価は以下で決められます

• 月給÷１か月の平均所定労働時間
• 日給÷１日の所定労働時間

対象となる賃金には家族手当、通勤手当、時間外手当などは含まれません

最低賃金の引き上げについては厚生労働省の業務改善助成金が利用できます

業務改善助成金は生産性向上のために設備投資等を行い事業場内で最も低い賃金を一定額以上引き上げた中小企業を対象にした助成金で最大６００万円と大変大きな助成となっています。

また日本政策金融公庫では事業場内最低賃金の引き上げに取り組む者に対して設備資金や運転資金の融資の制度を設けています

詳しくはこちらをご覧ください

https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000591257.pdf

https://www.mhlw.go.jp/content/000755705.pdf